Beneficios
- Salario Competitivo por Hora
- Comisión de Producto, Membresía y Paquetes
- Tratamientos faciales con descuento
- Descuento por Amigos y Familiares en Servicios
- Descuento del 35% en el producto
- Baja por enfermedad remunerada
- Beneficios médicos, dentales y de la visión
- Tiempo libre remunerado
El candidato ideal
- Experiencia en la gestión de cuentas y pérdidas y en el cumplimiento de objetivos de rendimiento financiero en múltiples sectores de la salud y el bienestar.
- Comprensión básica del derecho laboral, políticas, procesos y programas.
- Dominio de Microsoft Office y Google Workspace.
- Horario flexible, incluyendo disponibilidad para trabajar durante días, noches, fines de semana y festivos, y viajes según sea necesario.
- Experiencia en hostelería y atención al cliente.
- Se prefiere título universitario.
Sobre el puesto
Como Asistente de Gerente de Estudio, colaboras con el Gerente de Estudio para liderar tu equipo y aumentar la rentabilidad de la tienda. Liderando con el ejemplo, enseñas y ofreces un servicio de primer nivel tanto a empleados como a clientes de Heyday. Mantienes un entorno de trabajo organizado, informado y sin dramas, asegurándote de que siempre esté listo para el éxito. Empoderas a tu equipo con las herramientas, la información y la confianza necesarias para ofrecer una experiencia excepcional de apogeo a cada cliente.
Lo que harás
Gestión de equipos y tiendas
- Ayuda a gestionar y desarrollar 25+ miembros del equipo, creando una cultura de propiedad y resultados.
- Ofrecer un servicio y hospitalidad de alto nivel a todos los clientes.
- Gestionar todas las tareas y operaciones diarias
- Construir y fomentar relaciones con empleados y clientes
- Genera ingresos mediante la optimización de horarios y la utilización de la tienda
- Ayudar en el desarrollo de planes de negocio para alcanzar las previsiones y objetivos de la tienda
- Colaborar con Marketing para desarrollar nuevos planes de adquisición y retención de clientes
- Ayuda a gestionar el P&L de la tienda para aumentar los ingresos y gestionar los gastos
Sobre la época de la esplendor
Somos Heyday, una marca de cuidado facial de rápido crecimiento que está transformando la experiencia facial—y esto acaba de empezar. Con más de 1 millón de faciales realizados en los últimos diez años, hemos demostrado que el cuidado personalizado y la constancia de la piel son clave para desbloquear el progreso. Pero en la época dorada, no se trata solo de la piel. Se trata de construir una comunidad de profesionales apasionados dedicados a ayudar a otros a sentirse seguros y empoderados en su camino cutáneo.
Nos han nombrado Mejor Facial por la revista New York y Cosmopolitan, pero el verdadero logro es crear un entorno de trabajo inspirador y orientado al crecimiento para nuestro equipo. Tanto si eres esteticista, líder de tienda o parte de nuestro equipo corporativo, estarás rodeado de personas tan motivadas, atentas e innovadoras como tú.
En Heyday, siempre estamos mirando hacia adelante—porque lo mejor está por venir. ¿Listo para formar parte de lo que viene?
Nuestro compromiso:
Heyday está comprometida a reunir a personas de diferentes orígenes y perspectivas. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar, sentir que pertenecen y hacer un gran trabajo juntos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, prohibimos cualquier discriminación ilegal contra un candidato por motivos de raza, color, religión, condición de veterano, sexo, condición parental, identidad o expresión de género, condición transgénero, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o información genética. Respetamos las leyes que hace cumplir la EEOC y estamos comprometidos a ir más allá para fomentar la diversidad en toda nuestra empresa.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.